Компания "Петэксперт" - современный завод по производству кормов «премиум» и «супер-премиум» класса для домашних животных, расположенный в г. Елец Липецкой области. Планируемая дата выпуска первой коммерческой партии - первый квартал 2024 года.
Завод "Петэксперт" предлагает уникальные продукты для российского рынка, включая полувлажные корма, помимо классического сухого корма. Комплекс завода включает в себя склады сырья и готовой продукции, зону упаковки, производственную башню, вспомогательные производственные зоны, административно-бытовой корпус с КПП и офисом.
Завод "Петэксперт" будет располагаться на территории Елецкой площадки особой экономической зоны промышленно-производственного типа «Липецк». Проектная мощность завода составляет 15 000 тонн в год.
Продукция компании "Петэксперт" включает полнорационный сухой корм для взрослых кошек, собак, котят и щенков, изготовленный из натуральных ингредиентов и свежего мяса. Корма не содержат зерновых культур, ароматизаторов, красителей, усилителей вкуса и сои.
"Петэксперт" предлагает корма с высоким содержанием белка мясного происхождения и комплекс биологически активных природных компонентов, благотворно влияющих на здоровье домашних питомцев. Также на заводе будет производиться полувлажные корма с влажностью до 17%, сохраняющие комплекс витаминов и аминокислот.
Компания "Петэксперт" приглашает специалистов на следующие позиции: Координатор по качеству и пищевой безопасности, Специалист по охране труда и промышленной безопасности, Системный администратор, Главный механик, Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
Присоединяйтесь к команде "Петэксперт" и станьте частью проекта, направленного на производство качественных и инновационных кормов для домашних животных.
Елецкий район
15
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Вениамин
Я был специалистом по охране труда и промышленной безопасности в компании 'Петэксперт' и хочу отметить, что у меня был доступ к новым технологиям и современному оборудованию. Это позволяло эффективно выполнять свои обязанности и повышать уровень безопасности на производстве.
Одним из негативных моментов на работе было отсутствие четкой системы мотивации и вознаграждения за выполненную работу. Иногда возникали задержки с выплатами премий, что создавало некоторое недовольство среди сотрудников.
В целом, рабочая атмосфера в компании была нейтральной. Коллектив был дружелюбным, но иногда возникали небольшие конфликты из-за разного понимания процессов и требований по безопасности.